Zelfde soort werk, andere personeelsingang!

Zij (51) is door een reorganisatie haar baan verloren. De reorganisatie vond ze uiteindelijk niet zo schokkend die zag zij al langere tijd aankomen, wel de manier waar op er met haar is om gegaan. De eerste maanden nadat ze weg is bij haar werkgever neemt ze de tijd om zaken op een rijtje te zetten en bij te tanken. Wel heeft ze in die periode vrijwilligerswerk opgepakt dat nieuw voor haar is, en ook binnen een sector die ze niet kent. Ze besluit een cursus te gaan volgen bij het FNV. Door de training Toe aan Ander Werk krijgt ze haar competenties helder en weet ze welke beroepen hier bij passen. Eind maart neemt ze contact met mij op met de vraag om haar bij te scholen op sollicitatiegebied. We frissen haar CV op en zorgen er voor dat het meer recht doet aan het niveau (post HBO) waarop zij gewend is te werken. Ze is erg actief in het benaderen van detacheringsorganisaties die mogelijk het werk in huis hebben wat zij graag wil doen. Na verloop van een aantal maanden wordt zij benaderd en uitgenodigd voor een gesprek op basis van haar laatste werkervaring. Half augustus is ze tijdelijk aan de slag gegaan als Project Management Ondersteuner, een soortgelijke baan als haar laatste functie en zelfs in een soortgelijke branche.

 

Geef een antwoord

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd.