Hij (55) had een meer dan uitstekende achtergrond qua opleiding en werkervaring, werd vaak uitgenodigd voor een eerste gesprek maar daarna bleef het stil. Tijdens een kennismaking met mij zag en hoorde ik waar het aan schortte; hij was veel te bescheiden over zichzelf. Een introvert karakter, hij vond het lastig om vlot en makkelijk een antwoord te formuleren. Voor hij reageerde op een vraag wilde hij liever wat langer nadenken, in relatie tot de rol die hij ambieerde was dit een obstakel.
Door het te benoemen, te oefenen en er meermalen aandacht aan te besteden tijdens het traject lukte het hem wèl om een baan te vinden. Hij is aan het werk gegaan bij een voormalig werkgever, zijn bekendheid daar, professionaliteit en vakmanschap trokken deze werkgever voor de 2e keer over de streep om juist met hem in zee te gaan. Intussen is hij met hernieuwd plezier weer aan het werk.