Ga jij na 50 afwijzingen je werkwijze aanpassen?

In het AD van 16/2 stond dit artikel. De schrijfster van de Brief van de Dag benadrukt dat je als oudere móet netwerken.
Ik kan haar alleen maar gelijk geven. Zij geeft aan dat je verder moet kijken dan je eigen kring. En daar gaat het om!
Jouw warme contacten weten wel dat je een baan zoekt en die zullen je zeker tippen als ze iets horen of zien voor je. Maar de crux zit hem in het uitbreiden van je netwerk. Ga praten met mensen die je niet kent. Daarnaast geeft zij in haar brief aan dat je je oude salaris los moet laten, ook hierin heeft zij volledig gelijk. Als je vast blijft houden aan wat je altijd had en dat ook voor de toekomst wilt hebben dan zal je het nieuwe werk niet gaan vinden. Zoals zij aangeeft; neem je lot in eigen hand!

 

2 comments on “Ga jij na 50 afwijzingen je werkwijze aanpassen?

  1. Agree – you have your fate in your own hands, and I have career counselled/networked to death over the past 9 months! What I have found as a 50+ senior professional is that many interviewers are scared of your experience, especially any international experience. I have heard ‘Wouldn’t you be bored, just focusing on one market?’. Well, the answer is NO – I would not apply for a role if I did not think that I would enjoy it. As to salary, I am quite happy to take a lower salary than before. Unfortunately, potential employers then think that you are using them as a temporary solution, and will move on when you get a better offer! And no, you cannot lie about previous salary scales – corporate grade salary bands are widely available.

    1. You’re right, it’s very difficult to find a job below the level you used to work on. Isn’t it a better opportunity for you to focus on interim jobs?

Geef een antwoord

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *