Hij (50) zit in een beroepsrichting waarin krapte is en wordt regelmatig uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. Gesprekken voeren vindt hij lastig, helemaal als de wederzijdse aansluiting er niet is in een gesprek.
We besluiten de gesprekken goed voor te bereiden en te oefenen en een volgende keer dat hij uitgenodigd wordt heeft hij wel een klik met zijn gesprekspartner en er volgt een 2e ronde. Hij wordt aangenomen en is halverwege de zomer aan de slag gegaan.
Verklaringen voor de afwezigheid van wederzijdse aansluiting zouden (ook) kunnen zijn ‘lichaamstaal’
http://www.lichaamstaal.nl/sollicitatie.html
of wellicht speelt perceptie een (beslissende) rol
http://www.managersonline.nl/nieuws/11976/eerste-minuten-sollicitatiegesprek-zijn-cruciaal.html
Gefeliciteerd. Altijd fijn als iemand een nieuwe baan heeft. En natuurlijk een compliment voor de begeleiding.