Hij (58) is al jaren met hart en ziel medisch specialist en maakt in zijn werk veel mee. Niet alleen met de patiënten die hij behandelt, ook managerial is er in het ziekenhuis genoeg aan de hand. Vooral de organisatorische wijzigingen hebben veel impact op zijn werk en ook fysiek loopt niet alles zoals hij zou willen.
Uiteindelijk komt hij terecht in een niet harmonische arbeidsverhouding met zijn leidinggevenden. Ondanks alles wat er speelt weet hij zich uitstekend staande te houden en gaat hij op zoek naar oplossingen om uit de impasse te komen.
Na verloop van tijd wordt hij benaderd door een recruiter, hij komt in een sollicitatieprocedure terecht maar de keus valt uiteindelijk niet op hem. Onvermoeid blijft hij werken aan een oplossing om uit de impasse te komen. In het voorjaar van 2017 valt zijn oog op een geschikte vacature, hij gebruikt zijn netwerk en komt in beeld voor de functie. Hij wordt het; ik bewonder zijn doorzettingsvermogen!