Hij (48) had in overleg met zijn werkgever besloten te stoppen. Voordat ze tot dit besluit waren gekomen was hij lange tijd ziek geweest, het had er diep ingehakt; een baan waarin steeds meer van hem gevraagd werd. Met te… [Verder lezen]
Hij (55) had een meer dan uitstekende achtergrond qua opleiding en werkervaring, werd vaak uitgenodigd voor een eerste gesprek maar daarna bleef het stil. Tijdens een kennismaking met mij zag en hoorde ik waar het aan schortte; hij was veel… [Verder lezen]
Hij (61) is als jurist een tijdje terug door een reorganisatie zijn baan verloren. In het werkveld compliance, waarbinnen hij zoekt, zijn voldoende banen te vinden. Maar ook andere werkvelden hebben zijn interesse. Er liggen echter ook mantelzorgproblemen op zijn… [Verder lezen]
Zij (48) heeft na lang nadenken besloten om te gaan voor een carrièreswitch van HR naar Audit. Intussen heeft ze ook een opleiding in die richting gevolgd en voor zichzelf een stage geregeld op een audit-afdeling bij een organisatie. Toen… [Verder lezen]
De laatste tijd valt mij op dat ik opvallend veel kandidaten begeleid die in een arbeidsconflict zijn terecht gekomen. Had ik tot voor kort mensen in begeleiding die door een reorganisatie hun werk kwijt geraakt waren, nu spelen de arbeidsconflicten… [Verder lezen]
Zij (61) ziet het allemaal niet zo zitten, bij haar laatste werkgever is zij op een niet leuke manier vertrokken. Het neemt tijd voor zij zich losgeweekt van deze organisatie, het kost haar in eerste instantie moeite om te zien… [Verder lezen]
Hij is 53 jaar op het moment dat hij bij mij komt. Heeft een tiental jaren in het buitenland gewerkt en is nu teruggekeerd naar Nederland. Hij denkt dat het wel zal lukken om iets te vinden, maar als dat… [Verder lezen]
Hij (59) werkt al jaren bij dezelfde werkgever, maar er verandert veel in zijn leven. Hij verliest, nadat zij een aantal jaren ziek geweest is, zijn vrouw. Nadat hij weer is opgekrabbeld besluit hij vanuit het zuiden van Limburg te… [Verder lezen]
Recent heb ik opnieuw contact gezocht met een oud-cursiste (66) uit mijn netwerk. Ik heb haar de vraag gesteld of zij met één van mijn huidige kandidaten (61) een netwerkgesprek wil hebben om toe te lichten hoe zij haar sollicitatietraject vorm heeft… [Verder lezen]
Hij is 59 en al een lange tijd werkzoekend als hij bij mij komt. Van netwerken heeft hij vaag gehoord maar hij doet het niet. Het duurt even voor hij de slag te pakken heeft, maar op een gegeven moment… [Verder lezen]