Uithuilen en opnieuw beginnen!

Zij (52) verliest haar werk door een reorganisatie. Daarvan is zij niet ontdaan dat gebeurt zo vaak binnen het bedrijf waar zij werkt, maar wel over de manier waarop er met haar is omgegaan op haar laatste werkplek. Dit is… [Verder lezen]

Aardig tegen jong en niet tegen oud?

Wat mij opvalt is dat in het algemeen men veel aardiger praat over jongere collega’s in bedrijven en organisaties dan over oudere collega’s. Als een jonge jongen of jong meisje pas met werken is gestart hoor je vaak vergoeilijkende opmerkingen als:… [Verder lezen]

Na “falen” komt slagen.

Zij (45) zit in een baan die al vanaf het begin “haar baan” niet is. Na een jaar worstelen besluit ze in overleg met de werkgever het dienstverband te stoppen. Toch heeft ze er erg veel moeite mee dat het… [Verder lezen]

Zelfde soort werk, andere personeelsingang!

Zij (51) is door een reorganisatie haar baan verloren. De reorganisatie vond ze uiteindelijk niet zo schokkend die zag zij al langere tijd aankomen, wel de manier waar op er met haar is om gegaan. De eerste maanden nadat ze… [Verder lezen]

Ben jij een strenge baas voor jezelf?

Ondanks de aantrekkende arbeidsmarkt merk ik dat het nog steeds niet makkelijk is voor een werkzoekende 50+er om uitgenodigd te worden voor een sollicitatiegesprek.