Na “falen” komt slagen.
Zij (45) zit in een baan die al vanaf het begin “haar baan” niet is. Na een jaar worstelen besluit ze in overleg met de werkgever het dienstverband te stoppen. Toch heeft ze er erg veel moeite mee dat het… [Verder lezen]
Zij (45) zit in een baan die al vanaf het begin “haar baan” niet is. Na een jaar worstelen besluit ze in overleg met de werkgever het dienstverband te stoppen. Toch heeft ze er erg veel moeite mee dat het… [Verder lezen]
In mijn gesprekken met cliënten propageer ik altijd dat je er ook als 50+ werknemer verstandig aan doet om ieder jaar een opleiding te volgen. En dan bedoel ik niet een cursus die vooral leuk is om te doen maar… [Verder lezen]
Het is best heel lastig om jezelf iedere keer te motiveren om aan de gang te blijven als je werkzoekende bent. In eerste instantie ga je vol goede moed aan de slag maar als de ene afwijzing na de andere… [Verder lezen]
Hij (55) is werkzaam als hoofd binnendienst in de bouw van tijdelijke kantoren en schoolgebouwen. Door een verschil van inzicht verlaat hij de werkgever waar hij meer dan 15 jaar werkzaam is geweest. In eerste instantie neemt hij wat rust… [Verder lezen]
Hij (58) is al jaren met hart en ziel medisch specialist en maakt in zijn werk veel mee. Niet alleen met de patiënten die hij behandelt, ook managerial is er in het ziekenhuis genoeg aan de hand. Vooral de organisatorische… [Verder lezen]
Het UWV heeft mij benaderd of ik als 50+ specialist voor de 50+ doelgroep van hun Werkbladmagazine een stukje wilde schrijven met tips die werkzoekenden kunnen gebruiken voor hun zoektocht naar werk. Dit zijn mijn aanbevelingen voor de 50+ers. Doe… [Verder lezen]
Zij (51) is door een reorganisatie haar baan verloren. De reorganisatie vond ze uiteindelijk niet zo schokkend die zag zij al langere tijd aankomen, wel de manier waar op er met haar is om gegaan. De eerste maanden nadat ze… [Verder lezen]
Ondanks de aantrekkende arbeidsmarkt merk ik dat het nog steeds niet makkelijk is voor een werkzoekende 50+er om uitgenodigd te worden voor een sollicitatiegesprek.
Wat mij opvalt is dat veel 50+ers erg veel van anderen verwachten. Dit varieert van “de overheid”, tot “mijn netwerk”, tot “ John de Wolf”. Uiteindelijk heb je alleen iets van jezelf te verwachten. De meeste werkzoekenden gebruiken om aan… [Verder lezen]
Omscholen is iets wat uiteindelijk maar weinig van mijn cliënten doen. Ik heb wel eens uitgerekend dat op iedere 100 kandidaten er slechts 4 zijn die zichzelf omscholen tot een heel ander beroep. Recent heb ik een cliënte van mij… [Verder lezen]