Na “falen” komt slagen.

Zij (45) zit in een baan die al vanaf het begin “haar baan” niet is. Na een jaar worstelen besluit ze in overleg met de werkgever het dienstverband te stoppen. Toch heeft ze er erg veel moeite mee dat het… [Verder lezen]

Iedere 50plusser elk jaar een training!

In mijn gesprekken met cliënten propageer ik altijd dat je er ook als 50+ werknemer verstandig aan doet om ieder jaar een opleiding te volgen. En dan bedoel ik niet een cursus die vooral leuk is om te doen maar… [Verder lezen]

Zelfde werk, nieuwe werkgever!

Hij (55) is werkzaam als hoofd binnendienst in de bouw van tijdelijke kantoren en schoolgebouwen. Door een verschil van inzicht verlaat hij de werkgever waar hij meer dan 15 jaar werkzaam is geweest. In eerste instantie neemt hij wat rust… [Verder lezen]

Zelfde soort werk, andere personeelsingang!

Zij (51) is door een reorganisatie haar baan verloren. De reorganisatie vond ze uiteindelijk niet zo schokkend die zag zij al langere tijd aankomen, wel de manier waar op er met haar is om gegaan. De eerste maanden nadat ze… [Verder lezen]

Ben jij een strenge baas voor jezelf?

Ondanks de aantrekkende arbeidsmarkt merk ik dat het nog steeds niet makkelijk is voor een werkzoekende 50+er om uitgenodigd te worden voor een sollicitatiegesprek.

Wie heb jij geholpen bij het vinden van een baan?

Wat mij opvalt is dat veel 50+ers erg veel van anderen verwachten. Dit varieert van “de overheid”, tot “mijn netwerk”, tot “ John de Wolf”. Uiteindelijk heb je alleen iets van jezelf te verwachten. De meeste werkzoekenden gebruiken om aan… [Verder lezen]

Omscholen loont!

Omscholen is iets wat uiteindelijk maar weinig van mijn cliënten doen. Ik heb wel eens uitgerekend dat op iedere 100 kandidaten er slechts 4 zijn die zichzelf omscholen tot een heel ander beroep. Recent heb ik een cliënte van mij… [Verder lezen]