Omscholen loont!

Omscholen is iets wat uiteindelijk maar weinig van mijn cliënten doen. Ik heb wel eens uitgerekend dat op iedere 100 kandidaten er slechts 4 zijn die zichzelf omscholen tot een heel ander beroep. Recent heb ik een cliënte van mij… [Verder lezen]

Experiment met bijstandsregels; maar welke?

Er wordt veel geschreven over de doorstroom van 50+ers vanuit de WW naar de bijstand. Recent onderzoek heeft uitgewezen dat er vaak andere factoren dan leeftijd een rol spelen of je in de bijstand komt. Hieruit blijkt dat bijv. alleenstaanden… [Verder lezen]

Een droombaan of tijdig wakker worden?

Het komt regelmatig voor dat een werkzoekende mij pas benadert voor ondersteuning op het moment dat hij een vacature ziet die precies is wat hij wil. Een vacature die in de buurt komt van zijn droombaan. Natuurlijk begrijp ik dat… [Verder lezen]

Altijd maar doorgaan (en veel oefenen!!)

Het is als sollicitant niet eenvoudig om je na de zoveelste afwijzing weer op te laden om opnieuw te solliciteren. Ik kan mij dat goed voorstellen. Solliciteren wordt door de meeste mensen niet als favoriete bezigheid gezien. Een uitnodiging voor… [Verder lezen]

Maak werk van je Netwerk en Scholing! Dat loont!

Recent heb ik het symposium Werkende perspectieven  voor de Oudere Werknemers bijgewoond. Er is door SEO Economisch Onderzoek gedaan naar het aannamebeleid van bedrijven als het om 50+ ers gaat. Ik vond het bijzonder interessant om te zien en horen… [Verder lezen]

Positieve spin off van een sollicitatie!!

Hij (63) komt bij mij om zijn zoektocht naar werk meer schwung te geven. Al tijdens de eerste sessie spotten we een vacature bij een groot bedrijf. Hij beschikt over de juiste kwalificaties. Ik leer hem hoe hij vooraf contact… [Verder lezen]

Ah, jij vindt wel wat!!

Als je je baan kwijt raakt dan zeggen collega’s (die soms wel mogen blijven) vaak dit soort dingen tegen je. Af en toe voegen ze er nog aan toe: “Over jou maak ik mij geen zorgen, met jou komt het… [Verder lezen]

Van marine naar onderwijs

Hij (57) gaat met functioneel leeftijdsontslag bij de marine. Wil echter graag aan het werk blijven. Zijn belangstelling gaat bijvoorbeeld uit naar een baan als consultant of docent. Wij onderzoeken beide mogelijkheden. Er volgt een aantal sollicitaties in 2013 die… [Verder lezen]