Zij (48) heeft na lang nadenken besloten om te gaan voor een carrièreswitch van HR naar Audit. Intussen heeft ze ook een opleiding in die richting gevolgd en voor zichzelf een stage geregeld op een audit-afdeling bij een organisatie. Toen… [Verder lezen]
De laatste tijd valt mij op dat ik opvallend veel kandidaten begeleid die in een arbeidsconflict zijn terecht gekomen. Had ik tot voor kort mensen in begeleiding die door een reorganisatie hun werk kwijt geraakt waren, nu spelen de arbeidsconflicten… [Verder lezen]
Zij (61) ziet het allemaal niet zo zitten, bij haar laatste werkgever is zij op een niet leuke manier vertrokken. Het neemt tijd voor zij zich losgeweekt van deze organisatie, het kost haar in eerste instantie moeite om te zien… [Verder lezen]
Hij (59) werkt al jaren bij dezelfde werkgever, maar er verandert veel in zijn leven. Hij verliest, nadat zij een aantal jaren ziek geweest is, zijn vrouw. Nadat hij weer is opgekrabbeld besluit hij vanuit het zuiden van Limburg te… [Verder lezen]
Recent heb ik opnieuw contact gezocht met een oud-cursiste (66) uit mijn netwerk. Ik heb haar de vraag gesteld of zij met één van mijn huidige kandidaten (61) een netwerkgesprek wil hebben om toe te lichten hoe zij haar sollicitatietraject vorm heeft… [Verder lezen]
Hij is 59 en al een lange tijd werkzoekend als hij bij mij komt. Van netwerken heeft hij vaag gehoord maar hij doet het niet. Het duurt even voor hij de slag te pakken heeft, maar op een gegeven moment… [Verder lezen]
Oftewel van prutbanen naar echt werk! Pas de laatste maand merk ik dat voor de doelgroep waar ik mij op richt de arbeidsmarkt echt aantrekt. Een kandidaat van mij (58) heeft, na zijn ontslag bij een werkgever waar hij heel… [Verder lezen]
Zij (49) werkt al lang als jurist bij een grote woningcorporatie. Er vindt een verandering van management plaats en ineens verandert in korte tijd de wereld. Wat altijd als goed gekwalificeerd werd als het om haar werk gaat is dat nu ineens… [Verder lezen]
Recent heb ik voor een groep medewerkers van Enexis een workshop mogen verzorgen met als onderwerp; De Motivatiemail. Door verhuizing van hun werk naar een ander deel van het land zullen deze medewerkers uit moeten kijken naar ander werk. Dit… [Verder lezen]
Zij (52) verliest haar werk door een reorganisatie. Daarvan is zij niet ontdaan dat gebeurt zo vaak binnen het bedrijf waar zij werkt, maar wel over de manier waarop er met haar is omgegaan op haar laatste werkplek. Dit is… [Verder lezen]