Laat niet over je heen lopen!
Van één van mijn cliënten kreeg ik na afloop van het traject een deurmat cadeau (zie foto). Die had ze al gekocht toen ze pas een paar sessies met mij achter de rug had. Ze had bij haar werkgever een… [Verder lezen]
Van één van mijn cliënten kreeg ik na afloop van het traject een deurmat cadeau (zie foto). Die had ze al gekocht toen ze pas een paar sessies met mij achter de rug had. Ze had bij haar werkgever een… [Verder lezen]
In mijn interview van Sigrid van Iersel leg ik uit hoe ik 75 procent van mijn cliënten naar betaald werk begeleid. “Als iemand een baan vindt, dan beleef ik een dag met een gouden randje.” Lees hier het artikel .… [Verder lezen]
Wat mij opvalt is dat in het algemeen men veel aardiger praat over jongere collega’s in bedrijven en organisaties dan over oudere collega’s. Als een jonge jongen of jong meisje pas met werken is gestart hoor je vaak vergoeilijkende opmerkingen als:… [Verder lezen]
Zij (45) zit in een baan die al vanaf het begin “haar baan” niet is. Na een jaar worstelen besluit ze in overleg met de werkgever het dienstverband te stoppen. Toch heeft ze er erg veel moeite mee dat het… [Verder lezen]
In mijn gesprekken met cliënten propageer ik altijd dat je er ook als 50+ werknemer verstandig aan doet om ieder jaar een opleiding te volgen. En dan bedoel ik niet een cursus die vooral leuk is om te doen maar… [Verder lezen]
Het is best heel lastig om jezelf iedere keer te motiveren om aan de gang te blijven als je werkzoekende bent. In eerste instantie ga je vol goede moed aan de slag maar als de ene afwijzing na de andere… [Verder lezen]
Hij (55) is werkzaam als hoofd binnendienst in de bouw van tijdelijke kantoren en schoolgebouwen. Door een verschil van inzicht verlaat hij de werkgever waar hij meer dan 15 jaar werkzaam is geweest. In eerste instantie neemt hij wat rust… [Verder lezen]
Hij (58) is al jaren met hart en ziel medisch specialist en maakt in zijn werk veel mee. Niet alleen met de patiënten die hij behandelt, ook managerial is er in het ziekenhuis genoeg aan de hand. Vooral de organisatorische… [Verder lezen]
Het UWV heeft mij benaderd of ik als 50+ specialist voor de 50+ doelgroep van hun Werkbladmagazine een stukje wilde schrijven met tips die werkzoekenden kunnen gebruiken voor hun zoektocht naar werk. Dit zijn mijn aanbevelingen voor de 50+ers. Doe… [Verder lezen]
Zij (51) is door een reorganisatie haar baan verloren. De reorganisatie vond ze uiteindelijk niet zo schokkend die zag zij al langere tijd aankomen, wel de manier waar op er met haar is om gegaan. De eerste maanden nadat ze… [Verder lezen]